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关于以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后 员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是的视频
本站为大家精心挑选了关于以下有关“新劳动法”中规定两个合同期之后 员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是的视频,希望大家喜欢。
分类
以下有关新劳动法中规定两个合同期之后员工将与企业签订不定期合同的说法错误的是
劳动合同期满 但服务期尚未到期的 双方劳动合同应当续延至服务期满 若约定不延期的也有效
劳动合同法规定 签订2年的合同 试用期在 之间
根据劳动法规定 企业与员工签订 固定期限合同后 需签订无固定期限合同
劳动合同法规定 签订3年的合同 试用期在 之间
劳动合同法规定 签订1年的合同 试用期在 之间
若工作满多长时间 仍未签订劳动合同 将默认为无固定劳动合同 没有合同终止期
劳动合同法》明确规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过
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